对于员工来说，你代表资方利益
对于老板来说，你代表劳方利益
对于基层来说，你不怎么接触基层
对于管理层来说，你过多接触基层
对于领导层来说，你没战略性接触基层和管理层
对于基层来说，你应该管理管理层
对于管理层来说，你应该协助管理层，指导基层，协调领导层
对于领导层来说，你应该协助领导层，协调管理层，管理基层，
所以最终你发现，你怎么能同时扮演这么多角色呢

HR还有个七大通病。回头研究。

Tags: HR

This entry was posted on 星期六, 三月 15th, 2008 at 11:57 and is filed under 未分类. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.